Experience в LinkedIn: как описать опыт и достижения
Раздел Experience показывает, где вы работали, что делали и к чему это привело. Рекрутёр открывает его, чтобы проверить слова из headline и About. Ниже: как устроена одна позиция, как описать достижение без выдуманных цифр и примеры на русском и английском.
Зачем читают Experience
Headline и About дают обещание. Experience его подтверждает. Рекрутёр, который увидел строку «Product Manager · платежи», сначала ищет в истории даты, роли и масштаб. Если там пусто или стоят общие слова, доверие падает, даже когда About написан хорошо.
Для читателя важны три вещи: понятна ли роль, видно ли ваш вклад и логичны ли переходы между местами работы. Пересказ должностной инструкции этого не даёт.
LinkedIn описывает работу раздела в справке о Experience: здесь добавляют, меняют и удаляют позиции. Навыки, которые вы привязываете к позиции, появляются и в общем разделе Skills.
Что заполнить в каждой позиции
- Должность. Пишите название, которое понимает рынок. «Старший специалист» мало о вас говорит, «Product Manager» или «Data Analyst» ищут каждый день. Внутреннее название можно уточнить в описании.
- Компания и даты. Указывайте месяц и год начала и конца. Пропуски в датах читаются как вопрос, и рекрутёр пойдёт его выяснять.
- Тип занятости. Поле необязательное, но оно уточняет формат: полная занятость, контракт, стажировка, фриланс. Список зависит от страны, его предлагает сам LinkedIn.
- Описание. Главная часть позиции. Три-пять коротких абзацев или пунктов: задача, ваш вклад, результат.
- Навыки. К каждой позиции можно привязать навыки. Выбирайте те, которые вы подтверждаете именно этой работой, а не весь список из вакансии.
Редактирование простое: нажмите значок карандаша рядом с позицией, внесите правки и сохраните.
Группировка. Если вы работали в одной компании на нескольких ролях, LinkedIn объединяет их под одним заголовком. Позиции группируются, когда дата начала следующей совпадает с концом предыдущей или отличается не больше чем на месяц. Если группировка выглядит неверно, справка о группировке позиций советует изменить название компании в одной из позиций, чтобы они разделились.
Формула достижения: действие, результат, вклад
Достижение состоит из трёх частей: что вы сделали, что изменилось и какая часть результата ваша. Третью часть чаще всего пропускают. Из-за этого описания звучат как рассказ о команде, в которой вы где-то были.
Что сделал [действие] → что изменилось [результат] → моя роль [ваш вклад]
Результат можно выразить числом, но он работает и без него. «Сократил ручные сверки в месячном отчёте: теперь он собирается за день, а не за неделю» понятно каждому, даже если точная цифра не записана.
Примеры до и после
Маркетолог в интернет-магазине
Вёл соцсети и рассылки. Отвечал за контент и работу с подрядчиками. Участвовал в различных проектах.
Вёл e-mail-рассылки для интернет-магазина одежды: сегментация базы, сценарий для брошенных корзин, еженедельный отчёт для руководителя.
Переписал сценарий брошенной корзины и перенёс его на новую платформу. Письма стали уходить в течение часа после ухода клиента. Мой вклад: гипотезы, тексты и проверка результатов.
Аналитик данных в финансовом отделе
Делал отчёты в Excel и BI. Работал с данными. Помогал бизнесу принимать решения.
Построил отчёт по оплатам для финансового отдела: SQL и Power BI вместо ручной выгрузки из учётной системы.
Подготовка месячного закрытия сократилась с трёх дней до одного. Я написал запросы, модель данных и проверку расхождений вместе с бухгалтерией.
Слова «участвовал», «помогал» и «работал с» не объясняют, что вы сделали. Если вы помогали, назовите, с чем именно: проверка данных, подготовка презентации, поддержка запуска.
Английский вариант
Built the reporting pipeline for the finance team in SQL and Power BI. Monthly close preparation dropped from three days to one.
My part: writing the queries, designing the data model and reconciling results with the accounting team.
Английская версия не должна звучать сильнее русской. Если вы отвечали за часть интеграций, переведите это как «owned the integrations», а не «built the platform». Перевод усиливает глагол, а факт остаётся прежним, и проверяющий это видит.
Если точных цифр нет
Не у всех есть метрики. Бухгалтер, преподаватель или менеджер по работе с клиентами часто не знают точного числа своего вклада. Это не повод писать общие слова.
- Назовите масштаб: сколько было проектов, клиентов, документов, людей в команде. Масштаб тоже доказательство.
- Посмотрите в рабочие артефакты: отчёты, презентации, задачи в трекере, письма с благодарностью.
- Опишите изменение словами: что стало быстрее, понятнее, безопаснее или дешевле.
- Не округляйте в свою пользу. Если точно не помните, напишите «около» или не указывайте число.
Если позиция под NDA, опишите задачу и свой вклад без названия клиента и закрытых данных. Фраза «запускал внутренний сервис для отдела продаж» ничего лишнего не раскрывает и при этом конкретна.
Проверка перед публикацией
Чек-лист
- У каждой позиции есть роль, компания и даты с месяцем.
- В описании есть хотя бы одно действие с результатом.
- Ваш вклад отделён от работы всей команды.
- Названия ролей совпадают с headline и About.
- Навыки позиции подтверждаются тем, что вы в ней описали.
- Текст читается на телефоне: короткие абзацы, без сплошной стены.
Если черновик написал AI, проверьте каждую цифру и название компании. Модели часто добавляют масштаб, которого не было. Если факта нет, оставьте пометку «[подставьте]» и не заполняйте её догадкой. Полный профиль проверяйте по чек-листу оформления LinkedIn по секциям.
Частые вопросы об Experience
Сколько позиций указывать?
Все значимые места работы за последние годы. Давний опыт, который не связан с целевой ролью, можно сократить до одной строки без описания. Стажировки и проекты добавляйте, если они показывают нужные навыки.
Нужно ли перечислять обязанности?
Обязанности дают контекст, но сами по себе ничего не доказывают. К каждой добавьте один-два результата или изменения, которые произошли благодаря вашей работе.
Можно ли добавить фриланс, волонтёрство или учебный проект?
Да, если это реальная работа и вы можете о ней рассказать. Укажите формат в типе занятости или первой строкой описания. Позиция, которую нельзя подтвердить, обычно проверяется первым же вопросом на интервью.
Опыт и достижения в связке с остальным профилем
В симуляторе «LinkedIn под ключ» это шаг 06 «Опыт и достижения»: инструкция, AI-промпт с подстановкой ваших данных и шаблон описания позиции. Остальные шаги связывают опыт с headline, About и навыками, чтобы история в профиле читалась одинаково.
Посмотреть программу симулятора Попробовать бесплатно